Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay, chúng tôi đã trò chuyện  với Linda Scott, Chủ tịch Danh dự về Khởi nghiệp và Đổi mới của DP World tại Trường Kinh doanh Saïd, Đại học Oxford, và là một chuyên gia về vấn đề trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Với sự hỗ trợ của ExxonMobil, bà Scott đã tổ chức một buổi họp liên danh các doanh nghiệp để bàn về những nỗ lực của mỗi công ty trong việc cải thiện vị thế tài chính của phụ nữ trên toàn cầu. Giờ đây, bà chia sẻ các phát hiện của mình.

Bà Scott nói: “Nếu bạn đang cố gắng thực hiện các thay đổi mang tính hệ thống có tính lâu dài, thì tạo ra một cuộc cách mạng không thôi là chưa đủ – mà còn cần phải kéo dài cuộc cách mạng đó”. Bà giải thích khu vực kinh tế tư nhân có cơ hội đặc biệt như thế nào để thực hiện được điều này. “Nếu một công ty kết hợp một chương trình trao quyền cho phụ nữ vào mô hình kinh doanh thực tế, thì chương trình đó sẽ có tiềm năng để nhân rộng ra toàn thế giới và duy trì sự tồn tại nhờ chính nền kinh tế.”

Khi điều đó xảy ra, bạn sẽ thấy các hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ ra toàn xã hội, trong đó có việc gia tăng hoạt động kinh tế, thúc đẩy phụ nữ làm chủ doanh nghiệp, cải thiện sức khỏe, giảm tỷ lệ bạo lực gia đình và giảm tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh, và cải thiện GDP – đối với một số quốc gia, con số này tăng hơn 35%.

Bà Scott nhận định: “Tất cả mọi người tham gia vào công cuộc trao quyền kinh tế cho phụ nữ đều đóng một vai trò cụ thể đối với sự tiến bộ của công cuộc này”. “Nhưng điều quan trọng là cần phải nhận diện các lựa chọn mà khu vực kinh tế tư nhân có để tạo ra sự tiến bộ có tính bền vững cho phụ nữ.”

Báo cáo của bà Scott đã làm rõ trường hợp kinh doanh phục vụ việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ, một ý tưởng mà ExxonMobil không chỉ tán đồng, mà còn đưa vào triển khai: Trao quyền kinh tế cho phụ nữ là dấu ấn đặc trưng của Quỹ ExxonMobil Foundation. Xem đồ họa trực quan dưới đây để biết thêm thông tin về giá trị mà ExxonMobil đang trao đi.

How does her garden grow infographic

Tags

  • icon/text-size
You May Also Like