好的想法足以给世界带来改变,创造更加美好的明天.

这些想法可以来自于任何地方,但在将这些想法付诸行动时,需要许许多多拥有不同背景、以不同方式看待世界的人来将它们变为现实.

这就是为什么多元化是帮助推动世界发展的重要支柱。每一个故事都是独一无二的,每个国家都有不同的需求,所以了解如何为不同人群提供向前发展的力量非常重要.

埃克森美孚的中国天然气营销总裁辜子珊介绍了她的职业生涯,她所在的能源行业是如何发展和实现多元化的,将来自不同背景的人聚集在一起并为世界发展提供动力的重要性,以及行业内不断变化的面孔如何成为新的主角.

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这就是为什么多元化是帮助推动世界发展的重要支柱。每一个故事都是独一无二的,每个国家都有不同的需求,所以了解如何为不同人群提供向前发展的力量非常重要.

埃克森美孚的中国天然气营销总裁辜子珊介绍了她的职业生涯,她所在的能源行业是如何发展和实现多元化的,将来自不同背景的人聚集在一起并为世界发展提供动力的重要性,以及行业内不断变化的面孔如何成为新的主角.

Tze San speaking at a Power Play event

辜子珊在“LNG行业力量大奖”活动上的发言

那么,如何吸引最优秀、最聪明的人才呢?

辜子珊表示,我们不仅要认识到世界各地都有优秀的人才和好的想法,而且还要认识到,我们要建立一个行业架构,能够使大家不断成长并走向卓越.

多元化不仅仅关乎性别,还关乎于寻找来自不同背景的合适人选,他们可以提供独特的见解和开发解决方案的新方法.

辜子珊补充道,多元化是为了使人们能够创造出最佳的前进路径,以满足不同国家/地区人民不同的能源需求,以及如何使获得能源成为发展的力量.

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建立一家真正的多元化公司,能够为所有人提供机会,在为世界发展提供所需能源方面发挥自身价值,这需要企业内部拥有强大的领导力,而在埃克森美孚近 30 年的职业生涯中她见证了这样的能力.

她补充道,指导计划是一种双向方式,能够促进双方相互学习.

辜子珊为即将开始职业生涯的人(不仅仅是在能源领域,也包括其他任何行业)提供的建议是:了解与你共事的人,相互成就,共同进步.

在我的职业生涯中,优秀的导师和支持者让我受益匪浅.

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构建社交网络、为他人提供支持和激励下一代等,这对业务发展以及创造美好未来至关重要.

LNG行业力量就是这样一个为能源行业的女性提供支持的团体.

这个全球项目不仅关注和奖励对整个能源行业产生影响力的女性,还表彰行业当前和未来的领导者,并为女性提供开展社交和业务活动的平台.

辜子珊解释道,业界许多男性一直是这些活动的支持者,这表明相互支持的环境能够非常有效地改善商业成果并促进行业所有人的发展。我们将共同带来意义非凡的改变.

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